W tej sekcji dowiesz się więcej o Dedal Consulting.
Wśród Klientów, którzy nam zaufali są zarówno wielkie międzynarodowe koncerny jak i mniejsze polskie firmy.  Lista wszystkich firm, które skorzystały z naszej pomocy byłaby bardzo długa, dlatego...
Zachęcamy do zapoznania się z artykułem naszego konsultanta na temat skutecznego wykorzystania, employer brandingu dla MŚP, który został opublikowany na łamach portalu Marketing & Biznes. Aby...
Kompleksowe badania w kilku obszarach po stronie respondenta zajmują od kilku do kilkunastu minut dla każdego obszaru.

Zarządzanie konfliktem. Rozwiązywanie konfliktów

Tam, gdzie znajduje się więcej niż jeden człowiek, konflikt, prędzej czy później, staje się nieunikniony. Nie należy jednak zastanawiać się, jak wykluczyć zjawisko konfliktu, ale jak je wykorzystać i obrócić je na korzyść!

Celem szkolenia jest:

Nabycie wiedzy i doskonalenie umiejętności w zakresie rozwiązywania konfliktów w relacjach zawodowych.

Ramowy program szkolenia:

1. Strony konfliktu w organizacji pracowniczej.

2. Przyczyny konfliktów - dlaczego dochodzi do konfliktów?

3. Dynamika konfliktu.

4. Narzędzia analizy konfliktów.

5. Strategia radzenia sobie z konfliktami.

6. Rozwiązywanie konfliktów.

7. Efekty konfliktów w pracy.

8. Zasady dla menadżerów i pracowników.

9. Proces zmiany osobistej.